“受处分后，我感觉非常内疚和自责，对我来说这就像一个污点，一度让我在同事面前抬不起头。但经过组织教育、开导，我卸下了思想包袱，重拾力量、重振精神。今后我一定严于律己，以积极的工作态度回报组织的信任……”

此前，丹棱县仁美镇一小学教师因违规保管并使用单位“小金库”资金，受到党内警告处分。为帮助其放下包袱、轻装上阵，县纪委监委派驻县教体局纪检监察组干部对其开展回访教育。

这是县纪委监委做实做细受处分人员回访、激励干部担当有为的生动实践。为确保回访教育不走形式、不走过场，谈到点子上、做进心坎里，县纪委监委秉持“惩前毖后、治病救人”方针，整合“室组地”力量，按照“谁监督、谁回访”原则，实行分级负责机制，以暖心回访帮助“跌倒干部”正视错误、打开心结，重拾干劲“再出发”。

“处分不是目的，教育才是根本。”县纪委监委审理室负责人表示，对受处分的党员干部不能一处了之、不闻不问，更不能“一棍子打死”，要加强对受处分人员的再教育，帮助他们解开心结、重拾信心。

为提高回访工作实效，县纪委监委紧扣“访前、访中、访后”三个关键环节，“全链条”做好回访教育工作。访前研判“把准脉”，根据受处分人员的个人履历、违纪情况等因人施策、因事制宜，有针对性地制定回访方案和谈话提纲；访中疏导“卸包袱”，通过当面交谈和延伸了解，真实掌握其思想动态、工作表现和困难诉求，同步做好政策解读和思想教育工作；访后反馈“提干劲”，综合分析研判回访情况，公正客观评判回访对象，及时向相关单位反馈其合理诉求并协调落实，让“痊愈后”的干部重整行装再出发。

秉持不让任何一名受处分人员“掉队”的原则，2023年以来，由“室组地”组成的18个回访小组，共回访受处分党员干部88人，确保回访教育“全覆盖”。

“回访教育不是阶段性工作，而是贯穿纪检监察工作始终的暖心工程。”县纪委监委相关负责人表示，下一步，将持续把教育、监督、管理、激励贯通起来，在及时性和针对性上再下功夫，推动“有违”干部尽快转变为“有为”干部。