“这几期的审查调查业务培训，我认真聆听了办案前辈的工作经验分享，让我对执纪审查的程序、方法、技巧有了更深的了解，受益匪浅。”近日，丹棱县纪委监委办公室干部陈小凤在纪检课堂结束后感慨道。

纪检课堂是县纪委监委为了提升纪检监察干部执纪执法专业水平和履职能力，于每周四开设的能力建设专题培训。课程设置紧紧围绕监督检查、案件审理、审查调查等业务工作，邀请业务骨干授课讲学，通过一周一个“专业老师”主讲，一次一个“细化课题”研讨的形式，不断促进纪检监察干部素质和办案能力双提升。

培训的目的只是学懂弄通，最终落脚点还是在实战实效上。为了形成“人人会办案，人人办好案”的良好局面，丹棱县纪委监委坚持培训、实战两手抓，印发《丹棱县纪委监委全员办案工作方案》，构建全员参与、合力办案新格局，以干代训、以案代训，推动审查调查工作高质量发展。

“以前办案人员往往是纪检监察室的固定人员，案多人少、办案力量不足，而综合口纪检监察干部又不懂如何办案，整体办案能力难以提升。”丹棱县纪委监委相关负责人介绍，“全员办案”模式通过分批次选派干部参与审查调查工作，打通了部门壁垒，整合了委机关、派驻（出）纪检监察机构、巡察机构和乡镇纪委力量。同时，结合干部工作经历和专业特长，科学制定台账、动态更新信息，在案件查办时，根据案发单位、涉案人员特点，合理调配办案力量，做到“案”与“人”精准适配。

针对干部办案经历缺乏或办案经验不足这一问题，县纪委监委采用“老带新、师带徒”的形式，从问题线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查等案件查办全过程发挥“传帮带”作用，帮助办案“新兵”在实践历练中提升能力素养、补齐业务短板、破除本领恐慌。

“既‘训’又‘战’能够帮助纪检监察干部‘充电蓄能’‘强筋壮骨’，逐步提升整体执纪审查能力，推动监督执纪工作取得新成效。”丹棱县纪委监委相关负责人表示，下一步，将进一步完善“全员办案”相关制度机制，让主责主业与其他工作同题共答、同向发力、同频共振。