“受到处分后，我内心很懊悔也很迷茫，觉得对不起全体村民的信任。没想到纪委同志还专门来找我谈心谈话，让我明白村民没有因为处分而‘戴眼镜’看我，我真实感受到了组织的温暖，也重燃了干事创业的激情。”谈起纪检监察干部的回访教育，丹棱县大林村前党总支书记杨兴燕感激地说到。

事情还得从去年说起。2021年，杨兴燕因违反国家法律法规受到党内严重警告处分。受到处分后，杨兴燕一度情绪低落，工作无精打采。在了解情况后，丹棱县纪委监委回访组从杨兴燕的工作背景入手，根据其思想动态和性格特点精准制定了回访方案。

“你到村上工作的这几年，成绩大家也是有目共睹的。组织上不会因为一次错误就全盘否定你，你继续消沉下去，才会辜负村民的期望。”回访教育人员从工作谈起，通过听心声、谈想法、解心结的方式，唤起杨兴燕提振干事的精气神。

经过回访人员耐心、细心的谈话教育后，杨兴燕终于卸下了思想包袱，利用自己以往的工作经验积极为村级事务管理出谋划策，为大林村产业结构调整提供了很多思路和帮助。

杨兴燕的转变正是丹棱县纪委监委回访教育工作成效的缩影。今年以来，丹棱县纪委监委着力深化纪律审查“后半篇文章”，落实“惩前毖后、治病救人”方针，严管厚爱结合、激励约束并重，对上年度75名受处分人员开展回访教育工作。

为保证回访效果，真正帮助党员干部从错误中走出来，丹棱县纪委监委对被处分人员根据岗位职责、违纪违法性质、性格特点、思想动态等进行精准分析，一人一策制定回访方案。同时加强人员力量，抽调县纪委、县委组织部和乡镇纪委等多名干部组建15个回访小组进行上门回访，确保回访教育精准有力。

本次回访通过实地走访、谈话了解、征求意见等方式对回访人员进行了全方位了解，在回访结束后及时召开了专题会议，对回访对象的情况客观公正提出了评价意见，并向其所在单位及时反馈，将回访结果作为提醒教育、管理监督、考核奖惩、恢复党员权利、提拔使用等的重要参考。

“回访教育要认真倾听受访对象的想法和顾虑，把问题成因说透、把思想工作做通、把政策法律讲懂，让受过处分人员体会到组织的关心关怀，才能在工作岗位上踏实工作。”丹棱县纪委监委相关负责人表示，下一步将坚持严管与厚爱相结合，既从严处理违纪违法党员干部，又用心用情做好回访教育，达到教育与激励双重效果，让“有违”干部变成“有为”干部。