健全完善乡镇纪检工作目标考核管理办法，将乡镇纪委书记、副书记干部年度考核和目标绩效考核纳入县纪委统一考核，实行“工作项目化、项目责任化、责任逗硬化”差异化考核，对年度考核排名后2位且分数低于70分的，实行问责处理。健全乡镇纪检干部监督办法，邀请县委组织部、县人大、县政协有关人员和特邀监督员，采取明察暗访、作风巡察、约谈等7种方式，对不敢担当，不履行或不正确履行职责的乡镇纪检干部，失责必问，问责必严。今年以来，开展作风巡察2次，明察暗访5次，提醒谈话、批评教育乡镇纪检干部6名。