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78 |
类 型： |
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| 主 题： |
紧缺专业技术人才 |
| 姓 名： |
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E - Mail： |
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| 电话号码： |
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来信时间： |
10-08-06 15:37:28 |
| 来 自： |
丹陵镇 |
处理时间： |
10-09-01 16:45:22
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| 联系地址： |
*** |
| 反映信息： |
为什么紧缺专业技术人才的待遇那么好，我们事业人员待遇那么差？难道丹棱招聘部到人吗？？郁闷————————
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| 处理结果： |
同志：
你好！经商县人事局对你咨询的问题答复如下：一、关于紧缺专业技术人才待遇问题。今年初，县十二次党代会第三次会议通过的县委工作报告提出：“制定激励政策，招录一批工业、农业、法律、商务等紧缺专业的大学本科毕业生，为丹棱加快发展储备人才”。五月底县委常委会讨论通过了《丹棱县引进紧缺专业技术人才有关待遇问题暂行规定》。该规定对紧缺专业人才的含义、认定程序、招聘办法、待遇和管理等内容作了明确规定。县委出台这个的政策是因为我县经济和社会发展急需这样的专业技术人才，而采取平常的办法又不易招聘到这类人才。就从今年招聘的情况来看，全县计划招聘15名，在人事部门和相关用人单位到高校专门宣传的情况下，也只招聘到了8位紧缺人才。二、关于事业单位待遇问题。目前省市还没有出台绩效工资政策相关文件，待省市出台相关政策和实施方案后，县人事局再根据方案具体实施。
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