连日来，在丹棱县一场别开生面的基层党建创新工作项目申报、方案论证、立项工作正在紧张有序地开展。该县18个基层党（工）委都忙着向县委组织部申报基层党建创新项目。这是该县将工程“招投标”机制引入党建工作，以“立项”方式将创新目标具体化、目标化，在基层党（工）委中实行党建创新工作项目化管理的生动实践。

从今年开始，丹棱县委组织部将在各基层党(工)委中实行党建创新工作项目化管理，用项目建设的形式引导基层党组织“选题”、“做题”、“破题”，以立项的方式对党建创新工作进行重点管理和建设，使党建工作在内容、载体、机制等方面形成特色、产生实效，以此提升基层党建工作的整体水平。

“推行农村党务公开”、“探索发展壮大村级组织经济新途径”、“开展流动人员中的党员发展”……县委组织部为各基层党（工）委设定了10个党建工作重点项目供选择，各基层党（工）委结合自身党建工作实际，每年年初向组织部申报一至两个具体项目，申报时须提交详细的项目实施方案，明确进度、时间要求、质量标准、预期效果等。县委组织部再根据各基层党（工）委上报的创新项目和全县党建工作实际，进行遴选和审批，经过论证后正式立项实施，确保各个党建创新项目在“选题”上特色鲜明，具有较强的可行性和实效性。

双桥镇在党建工作创新上取得了较好的成绩，也是该县最早提出申报党建创新工作的。2007年，双桥镇在全镇范围内尝试实施“村设理事会”工作以来，充分发挥了村理事会宣传、调解、帮教、安全、参谋、监督“六大员”作用，探索出了一条实现村民自治的新路径。前不久得知全县要推行基层党建创新工作项目化管理的消息后，尝到了甜头的双桥镇党委、政府积极向县委组织部申报“村设理事会”项目，目前正在审批过程中。

为加强对各基层党(工)委党建创新工作的指导，在实际操作中，县委组织部还建立项目挂钩联系制度，将项目分解到人，对项目进展情况进行跟踪管理；建立调研督查制度，对项目进展情况进行专项督查，并进行公开讲评，发现问题及时提出整改意见或协调相关单位协同攻关；建立绩效考评机制，采取平时督促指导和年底考核的方式，坚持定量与定性相结合进行绩效考评，既兼顾过程，更注重实效；建立研讨交流制度，在全面调研的基础上，采取现场观摩会、理论研讨会、经验交流会等形式，总结好的做法，推广典型经验。

评选表彰“全县基层党建创新工作项目化管理十佳单位”，对表彰项目编印成册大力推广……该县县委组织部还制定了一系列激励机制，坚持边创新、边总结，边宣传、边推广，努力形成不同的党建特色，树立方方面面的党建典型，逐步将党建创新项目化管理工作推向深入，进一步催生基层主动创新、敢于创新的内在动力，不断提升全县党建工作水平。（张延东 朱成刚）