丹棱县人事劳动和社会保障局为与丹棱县县街1号，下设5个科股室（办公室、工资和公务员管理股、职称股、退休股、人事仲裁股）共有工作人员13名，联系电话：0833——7202134

　　丹棱县人事劳动和社会保障局作为主管全县人事人才工作的职能部门，在县委、县政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，紧紧围绕经济和社会发展的大局，与时俱进，开拓创新，积极推进各项人事制度改革和机构改革，大力实施人才强县战略，加快整体性人才资源开发，全力为经济建设提供人事人才服务。近几年来，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造已成为全县上下的共识，采取了一系列切实有效的措施，将人事人才工作提到了前所未有的战略高度。努力营造出人才辈出、人尽其才、才尽其用的良好人事人才环境，吸引集聚大批优秀人才干事创业、共图发展，为全县的奋斗目标提供强有力的人事人才保障。

　　丹棱县人事局、编办职责

　　（一）研究制定人事制度改革规划、方案，拟定人事管理的各项规章制度，建立科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查。
　　（二）管理全县专业技术人员和专业技术队伍建设工作，负责各类高级专门人才规划、培养；组织有突出贡献的中青年专家，享受政府特殊津贴专家的选拔工作；负责专业技术人员继续教育工作。
　　（三）研究制定事业单位人事制度改革总体方案，研究拟订事业单位职员，专业技术人员和工勤人员管理办法并组织实施；归口管理专业技术人员的职称工作，完善专业技术职务聘任制度，推行专业技术执业资格制度，落实专业技术资格考试制度。
　　（四）负责县直机关、事业单位工人技术等级考核工作；负责机关干部出勤率考核工作。
　　（五）实施国家公务员制度，落实国家公务员各项管理办法，指导和协调各部门实施国家公务员制度。
（六）负责人才资源规划、开发工作，拟定人才流动实施办法，参与人才中心管理，建立和完善人才争议仲裁制度；参与大中专毕业生就业制度改革和推荐工作，指导毕业生走向市场树立正确的就业观念；提出县内急需应予保证的高校毕业生指令性分配计划。
　　（七）执行国家、省、市奖励表彰制度，审核以政府名义奖励表彰的人员，指导和协调政府奖励表彰工作，审核以政府名义实施的奖励表彰活动。
　　（八）拟定军队转业干部安置办法，研究建立与社会主义市场经济体制相适应的军队转业干部安置制度。
　　（九）负责干部的调配（含跨县商调）和人才交流工作。
　　（十）负责对县委、县政府和街道办事处、事业单位人事工作进行指导监督检查和协调服务，负责人事系统宣传调研和信息工作。
　　（十一）承担县机构编制委员会办公室的日常工作。
　　（十二）承担事业单位登记管理办公室的日常工作。
　　（十三）负责人事工作方面群众来访的接待和群众来信的处理以及人民代表大会代表建议、意见，政协委员提案的答复工作。
　　（十四）负责机关、事业单位有关人事方面的统计上报工作。
　　（十五）完成县委、县政府和市人事局交办的其它任务。

　　丹棱县人事劳动和社会保障局主要服务项目

　　◆科级领导干部任免
　　办事程序：单位民主测评推荐→集体讨论提出人选→形成翔实考察材料→上报审批。
　　所需材料：单位任免请示或函；行政机关（或事业单位）工作人员情况表；考察材料；任免呈报表。
　　◆非领导职务确定、晋升
　　办事程序：在干部年度考核称职基础上，由人事（干部）部门对符合确定、晋升条件的人员提出预选对象→集体讨论研究审核→上报审批。
　　所需材料：确定、晋升非领导职务审批表；确定晋升非领导职务花名册；任免呈报表。
　　◆辞职
　　办事程序：本人向所在单位提出书面申请并填写《国家公务员辞职申请表》→单位集体讨论研究提出意见→按干部管理权限上报审批。
　　所需材料：个人书面申请；《国家公务员辞职申请表》。
　　◆辞退
　　 办事程序：所在单位核准事实，经领导集体讨论提出意见→通知本人并听取申辩意见→人事（干部）部门填写《辞退国家公务员审批表》→按干部管理权限上报审批。
　　所需材料：被辞退人事实材料；《辞退国家公务员审批表》。
　　◆公务员表彰、奖励
　　办事程序：群众评选→组织推荐→逐级审核→上报审批。
　　所需材料：《奖励表彰申报表》；先进事迹材料；先进集体和先进个人审批表。
　　◆职称评审
　　办事程序：个人申报→基层单位推荐→主管部门初审→市职改办资格审查→送相应评委会评审→审批并制发任职资格通知书。
　　所需材料：《专业技术职务任职资格评审表》；担任现专业技术职务个人政治思想和业务工作总结；代表本人工作能力和学术技术水平的论文；本人学历、任职资格、获奖成果等证明材料；继续教育证书；职称计算机考试成绩通知单；外语成绩通知单。
　　◆工资审批
　　办事程序：单位初审填报→县人事局工资科审核→县人事局审批。
　　所需材料：任职材料（包括任职时间、任职通知、基本情况等）；调动材料（包括档案材料基本情况、调动手续等）；工资审批表等。
　　◆干部退休
　　办事程序：单位填报《干部、工人退休审批表》→主管部门审核→人事局审批。
　　所需材料：《干部、工人退休审批表》；局级领导干部还应持县委组织部批准退休的有关文件等。
　　◆职工病退
　　办事程序：本人申请并填写《丧失劳动能力程度鉴定表》→主管部门审查→丧残鉴定委员会办公室组织到医院检查→丧残鉴定委员会审查、鉴定→办理病退审批手续。
所需材料：《丧失劳动能力程度鉴定表》；病历等。